Arbetsrätt med förhandlingsteknik – för chefer och ledare

Att arbeta med personalfrågor kräver både juridisk trygghet och förmågan att hantera samtal och förhandlingar på ett professionellt sätt. Den här utbildningen ger dig en strukturerad förståelse för arbetsrättens viktigaste lagar och hur de påverkar verksamhetens vardag. Du får insikt i arbetsgivarens ansvar, handlingsutrymme och vilka regler som gäller vid anställning, avtal, förändringar och avslut av anställningar.

Utbildningen ger också en fördjupning i MBL och förhandlingsteknik, där du får praktiska verktyg för att navigera i situationer där dialog, tydlighet och struktur är avgörande.

Programinnehåll

Dag 1 – Arbetsrättens grunder

Den första dagen ger en tydlig överblick av regelverket. Fokus ligger på lagar, avtal och arbetsgivarens rätt att leda arbetet. Du får kunskap om vilka skyldigheter och rättigheter som följer med ett anställningsavtal, samt vilka regler som styr arbetstid, ledighet och diskriminering.

Innehåll:

• Arbetsrättens historik

• Regelverk och avtal inom arbetsmarknaden

• Arbetsledningsrätt och styrning

• Att ingå anställningsavtal

• Rättigheter och skyldigheter i anställningen

• Arbetstid och ledigheter

• Diskriminering och likabehandling

• Förhandlingsskyldighet

• Att avsluta en anställning

Dag 2 – Samtal, förhandling och praktiskt ledarskap

Dag två fokuserar på det praktiska arbetet. Vi arbetar med case, samtalsmodeller och förhandlingsteknik kopplat till arbetsrättsliga situationer. Du får förståelse för hur MBL fungerar i praktiken och hur du genomför svåra samtal på ett tryggt och strukturerat sätt.

Innehåll:

• Arbetsrätt kopplat till gott ledarskap

• Praktisk träning med samtalsmodeller

• Case-övningar och rollspel

• MBL och medbestämmande

• Avtal och förhandlingsprocesser

• Förhandlingsteknik och struktur

• Avslut och summering

Hittar du inget datum som passar? Använd intresseformuläret.